成人高考有没有学历歧视？有，而且很真实，但没你想的那么严重。在招聘市场上，全日制和非全日制的区别对待确实存在，尤其在一线城市的大企业和互联网公司中，HR筛选简历时会优先全日制。但在公务员、事业编、国企等体制内招考中，政策层面是不歧视的，成考学历和全日制享受同等报考资格。

学历歧视到底歧视在哪里

先说清楚，学历歧视不是一个笼统的概念，它分三个场景：

• 体制内招考：公务员、事业编、国企，政策明确不歧视，成考学历完全可以报
• 大企业校招：互联网、金融、咨询等行业，隐性歧视严重，简历关就可能被筛掉
• 中小企业社招：看能力和经验多于看学历形式，成考学历影响很小

所以真相是：学历歧视主要存在于市场化程度高的行业，在体制内和传统行业，成考学历够用了。

一线城市和二三线城市的歧视程度对比

在一线城市，学历鄙视链确实存在：全日制本科大于全日制专科大于成考本科大于成考专科。但在二三线城市和县城，企业对学历形式的关注度低很多，更看重你能不能干活、能不能稳定。

从薪资数据看，成考本科和全日制本科在体制内的起薪完全一样，但在私企中可能差百分之二十到三十。如果你的目标是进体制，学历歧视对你几乎没有影响。

怎么降低学历歧视对你的影响

1. 考公考编是成考学历最公平的赛道，政策保护你
2. 在私企求职时，用项目经验和技能证书弥补学历短板
3. 尽量拿到学位证，很多岗位要求''本科及以上''隐含了对学位的要求
4. 选对行业，传统行业比互联网行业对成考学历友好得多

成人高考的学历歧视是真实存在的，但它有边界。在边界之内，你和全日制站在同一条起跑线上。