成考和自考有没有什么区别？我们直接问了几位HR，回答出乎意料地一致：在筛选简历时，基本不区分。一位HR说：''我只看本科还是专科，不看怎么拿的。''另一位说：''如果一定要区分，可能对自考有一点点好感，但不会因此多给薪资。''所以，区别在HR眼里约等于零。

HR到底怎么筛选学历

大部分企业的筛选逻辑是：学历层次（专科/本科/研究生）→ 专业匹配度 → 工作经验。学历获取方式不在筛选维度内。也就是说，你是成考还是自考，在简历关完全不起作用。

什么情况下会被区分

只有两种情况：一是岗位明确要求''全日制本科''，那成考自考都不符合；二是极少数传统企业的HR有个人偏好，但这种情况正在快速减少。随着成人教育规范化，''怎么拿的学历''这个问题正在从招聘场景中消失。

对你的启示

别把精力花在纠结成考还是自考上。把时间用来选一个好专业、写一份好简历，比纠结学历形式有用一百倍。HR不看你怎么拿的证，只看你能不能干活。