人力资源管理自考本科共13门科目，分为公共课5门、专业核心课7门、选考课1门。重点科目是人力资源管理（一）、劳动法、薪酬管理、组织行为学，这四门占专业分的60%以上，必须重点攻克。

完整科目清单

• 公共课：马原、近代史、英语二、中国文化概论、政治经济学
• 专业核心课：人力资源管理（一）、劳动法、薪酬管理、员工关系管理、绩效管理、组织行为学、人力资源开发与管理
• 选考课：管理心理学（可替考1门其他选考）

各科重点标注

必背重点：劳动法（法条+案例）、薪酬管理（计算公式）、人力资源管理（一）（理论框架）。理解为主：组织行为学、绩效管理。刷题就过：公共课5门。建议把70%的时间花在4门专业核心课上，公共课考前2周突击足够。