人力资源管理自考本科是科目最少的专业之一，一般只需要考12至14门，不考数学，英语可用选考课替代，通过率极高。核心科目包括人力资源管理、组织行为学、劳动关系学、薪酬管理、培训与开发、绩效管理等。这个专业和实际工作高度相关，学完就能用，是在职人员提升学历的首选专业之一。

人力资源管理自考科目清单

• 公共课：中国近现代史纲要、马原、英语二（可替换）
• 核心课：人力资源管理、组织行为学、劳动关系学、薪酬管理、培训与开发、绩效管理
• 选考课：2至3门，从指定列表中选
• 毕业论文：一般要求结合企业实际案例撰写

为什么它是在职人员的最优选择

科目少、不考数学、不考英语也能毕业，通过率常年排名前五。拿证后可以直接考人力资源管理师证书，在企业HR岗位、考编、考公中都有明确用途。在一线城市，HR岗位对学历要求普遍是本科，自考本科完全够用。在二三线城市，这个专业的就业面更广，几乎所有中小企业都需要HR。