识别不坑人的Java培训班关键看三点：合同条款透明度、师资信息真实性和退费机制合理性。真正靠谱的机构敢于公开讲师简历、项目源码和就业数据，且退费条款清晰明确，不会设置各种隐形门槛。

警惕“包就业”但附加苛刻条件的合同，如要求薪资必须达到20K以上才算就业成功。仔细阅读退费条款，避免“开课后概不退费”等霸王条款。优质机构会提供7-15天的试学期，不满意全额退费，且就业保障条款具体可执行。

要求查看讲师在GitHub、技术博客等平台的真实技术输出，而非仅看包装精美的个人简介。通过试听课观察讲师是否能深入浅出地讲解复杂概念，以及是否愿意解答学员的技术疑问。真正有实力的讲师不会回避技术细节讨论。

要求机构提供近3个月的就业学员联系方式，直接核实就业情况。检查项目源码是否完整可用，而非仅展示精美PPT。实地考察学习环境，观察在读学员的学习状态和项目进度，真实的学习氛围是机构实力的最佳证明。