在无人机行业蓬勃发展的2026年，岗位年龄要求成为求职者关注的焦点。不同岗位因职责差异，对年龄的要求也各有不同。

技术类岗位如研发工程师、硬件工程师等，对年龄的要求相对灵活。通常，研发工程师（硬件/软件/结构）更看重专业技能和项目经验，硕士学历占比超30%，985/211院校背景更具竞争力，但年龄下限一般设定在18周岁以上，以确保具备基本的法律认知和责任能力。例如，大疆创新在招聘硬件工程师时，明确要求候选人具备6层以上PCB设计经验及EMC测试能力，而对年龄上限并未严格限制，只要具备持续创新能力和扎实的专业技能，年龄稍大也可胜任。

应用类岗位如行业解决方案工程师、无人机飞手等，年龄要求需结合场景和体能。视距内驾驶员需年满16周岁，可在目视范围内操控轻型无人机，适用于农业植保、基础测绘等场景，此年龄设定基于青少年认知能力发展规律，他们已具备基础的空间判断和应急反应能力。超视距驾驶员及教员则需年满18周岁，因为超视距作业涉及复杂空域管理、多机协同等高阶技能，教员还需承担教学与考核职责，18周岁的年龄要求符合完全民事行为能力人的界定，确保从业者具备更成熟的决策能力与风险意识。对于一些特殊场景，如电力巡检，可能因作业环境复杂，对体能和责任意识要求更高，企业可能将招聘门槛提高至18周岁以上。

为保障飞行安全，部分岗位设置了年龄上限。超视距驾驶员及教员的年龄上限为60周岁，视距内驾驶员放宽至65周岁。超视距飞行涉及复杂气象判断、应急决策等高负荷任务，60周岁后反应速度与抗压能力可能下降；而视距内飞行任务相对简单，年龄限制更为宽松，例如农业植保领域常见退休人员考取视距内执照从事低空喷洒作业。不过，即使达到年龄上限，只要身体状况符合要求，仍可通过定期健康检查延续职业生命力。

2026年无人机招聘岗位的年龄要求，是安全底线与职业发展的双重保障。求职者需根据自身条件选择合适的岗位，在符合年龄要求的基础上，不断提升专业技能和综合素质，才能在无人机行业中找到属于自己的发展机会。